Påsken er over, og vi er inne i årets andre kvartal. I dette nyhetsbrevet oppsummerer vi de viktigste arbeidsrettslige nyhetene fra første kvartal 2026, herunder en lagmannsrettsdom om klassifisering av digitale plattformarbeidere, to tingrettsdommer som utfordrer norsk praksis for overtidsbetaling til deltidsansatte, og regjeringens beslutning om å forsterke og endre mandatet til arbeidsgruppen som vurderer overtidsbetaling for deltidsansatte.

Den 1. januar 2026 trådte det i kraft endringer i arbeidsmiljøloven som arbeidsgivere bør kjenne til. I tillegg avsa Høyesterett i slutten av 2025 en viktig dom om skillet mellom arbeidstakere og selvstendige oppdragstakere.

I dette nyhetsbrevet gir vårt arbeidsrettsteam en oversikt over de mest sentrale utviklingstrekkene innen arbeidsrett i årets tredje kvartal, inkludert en prinsipiell avklaring fra Høyesterett og sentrale rettsavgjørelser fra lagmannsrettene. I tillegg omtales kommende saker i Høyesterett som vil gi viktige avklaringer på sentrale arbeidsrettslige problemstillinger.

I dette nyhetsbrevet ser vi nærmere på sentrale endringer fra andre kvartal 2025, herunder utvidelsen av Arbeidstilsynets virkemidler, nylig vedtatte lovendringer om aldersgrenser og psykososialt arbeidsmiljø, samt sentrale rettsavgjørelser.

I hvilke tilfeller er utleier ansvarlig for uriktige opplysninger om leieobjektet

I mange kommersielle avtaleforhold inngås det såkalte «intensjonsavtaler», også omtalt som «term sheet» eller «letter of intent». I dette Ukens tips ser vi på slike avtaler.

Arbeidsliv

Tvisteløsning

Senioradvokat

Ine arbeider i hovedsak med arbeidsrett. Hun bistår både norske og internasjonale klienter i forbindelse med tvisteløsning, transaksjoner og annen generell rådgivning innenfor arbeidsrettsfeltet. Ine arbeider med et bredt spekter av arbeidsrettslige problemstillinger innenfor ulike bransjer, i både privat og offentlig sektor. Hun har erfaring med blant annet inngåelse av arbeidsavtaler, individuelle oppsigelser, nedbemanninger, konfliktløsning på arbeidsplassen, innleie av arbeidstakere, bruk av konsulenter, misbruk av forretningshemmeligheter og yrkesskader. 

Ine har erfaring med både rettsmekling og føring av rettssaker for de alminnelige domstolene.  I tillegg til å opptre som advokat i domstolene, har Ine vært dommerfullmektig i tingretten. Hun har også tidligere jobbet med næringseiendom, og har hatt ansvar for gjennomføringen av flere store prosjekter og transaksjoner innenfor dette feltet. 

Ine har en master i rettsvitenskap fra Universitetet i Bergen. Som del av mastergraden hadde hun et opphold på Penn State Law i USA.

Oslo

{"title":{"title":"Ine Osland Søvik | Wikborg Rein"}}

Ine arbeider i hovedsak med arbeidsrett. Hun bistår både norske og internasjonale klienter i forbindelse med tvisteløsning, transaksjoner og annen generell rådgivning.

Ine Osland Søvik

Trainee ved diverse advokatfirmaer samt DNB ASA